2019 hat Annette Bertsch zusammen mit anderen Mitgliedern des DDC das Netzwerk „Women of DDC“ initiiert, u. a. mit Katja Lis, Simone Leitenberger, Elisabeth Budde, Sophie Dobrigkeit, Sigrid Ortwein und Judith Augustin. Inzwischen treffen sich über 60 Gestalterinnen aller Altersgruppen regelmäßig zum Austausch zu aktuellen Themen der Gestaltungswelt und begrüßen dabei auch immer wieder Gäste zum Austausch.
Neben dem Women's Table, der von Judith Augustin und Sophie gehostet wird, wurde die Projektreihe Learn & Burn ins Leben gerufen. Mit dieser Eventreihe wird das Ziel verfolgt Frauen* in der Kreativbranche zu empowern, und das sowohl auf der individuellen als auch auf der strukturellen Ebene.
Die Themen reichen von der gesellschaftlichen Rolle der Designer:innen im Allgemeinen bis zu Nachhaltigkeit im Besonderen. Im Fokus stehen Aspekte der Gestaltung von analogen wie digitalen Arbeitswelten, die aktuelle unternehmerische Situation, aber auch die gemeinsame Konzeption und Organisation von Veranstaltungen.
Annette Bertsch war grundlegend an der Konzeption einiger Projekte beteiligt: „Remote Working 2030“ im Rahmen der Reihe „Creators for Future“ des CLUK in 2020 und der, vom Hessischen Ministerium für Wirtschaft unterstützen Initiative „Learn & Burn“, die sich 2021 an junge Gestalter:innen richtete, welche Führungspositionen in der Kreativwirtschaft anstreben.
2025 und 2026 setzte sich die Learn & Burn Projektreihe mit dem Ziel struktureller Veränderungen in der Kreativbranche fort. Auch hier war Annette maßgeblich an der Konzeption und Organisation beteiligt.
Am 22. Mai 2026 fand dieses Meta-Networking-Event organisiert von den Women of DDC als Kooperationsprojekt mit der World Design Capital RheinMain 2026 statt.
Über den gesamten Tag fanden Vorträge, Workshops und Dialogformate in der evangelischen Akademie in Frankfurt Tag. Am Nachmittag war der 7. Frankfurter Women's Business Day in das Programm eingebunden.
Der Learn & Burn – Day for Female Networking bot Raum für rund 300 Teilnehmer*innen aus unterschiedlichen Netzwerken, Unternehmen und Branchen, um sich zu vernetzen, voneinander zu lernen und gemeinsam über die Zukunft der Kreativbranche nachzudenken. Nach einem Umzug mit den gesammelten Botschaften des Tages über den Römer zum Massif Central fand dort das Programm mit der Learn & Burn Female Networking Night seine Fortsetzung.
Das Programm machte die Vielfalt weiblicher Perspektiven sichtbar und förderte den Austausch zwischen unterschiedlichen Disziplinen. Über den gesamten Tag bis in die Nacht herrschte eine engagierte und motivierende Stimmung. Das sehr positive Feedback der Teilnehmer:innen in den folgenden Tage zeigte, dass dieser produktive Impuls noch weiter fortwirkte.
Vielfach wurde der Wunsch geäußert, das Projekt weiter fortzusetzen.
Ausführliche Informationen unter https://bertschbrandconsultants.de/WDC-2026.html
Am 7. Juli 2025 startete die nächste Etappe der Reihe „Learn & Burn“ mit einem Action Day in der Agentur des Städtischen Wandels in Frankfurt. Im Fokus steht das Thema Female Networking. Die Women of DDC luden zu einem offenen Workshoptag ein – mit Raum für Austausch, Mitgestaltung und neue Impulse. Ca. 70 Interessierte nahmen aktiv teil. Die gesammelten Ideen flossen direkt in die Planung der Learn & Burn Konferenz im Frühsommer 2026 im Rahmen der World Design Capital Frankfurt RheinMain ein.
Weitere Informationen unter: https://www.ddc.de/de/puls/learn-and-burn/learn-and-burn-action-day.php
Im Frühjahr 2021 konzipiert, unter tatkräftiger Mitarbeit von Annette Bertsch, wurde im Laufe des Jahres das Projekt Learn & Burn zur Förderung von female Leadership von dem Women of DDC durchgeführt.
Das Projekt fand seinen Höhepunkt in einer hybriden Abschlussveranstaltung am 3.12.21.
Neben den Impulsvorträgen von Ute Poprawe und Larissa Pohl, fanden Gesprächsrunden und 5 Workshops statt. Der von Annette Bertsch geleitete Workshop beschäftigte sich mit dem Thema „Freiheit wozu? Freiheit wovon?“ Das gesamte Projekt war gekennzeichnet von einem wertvollen Dialog auf Augenhöhe zwischen den jungen Gestaltungs-Talenten und den Women of DDC.
Dieser konstante Austausch mit Gestalter:innen aus verschiedensten Disziplinen und Altersgruppen ist Motivation und Bereicherung zugleich. Als eine der engagiertesten Gruppen innerhalb des DDC haben die Women maßgeblich zur patizipativen und nachhaltigen Neuausrichtung des DDC beigetragen.
